ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОГО ИЛИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Одной из слагаемых успеха в бизнесе являются квалифицированные
сотрудники, и сфера коммерческой медицины – не исключение.

Перед руководителями клиник часто стоят вопросы:

- Где взять компетентного сотрудника?
- Как привлечь нужного профессионала?
- Как грамотно оценить кандидата и не допустить ошибку при подборе?
- Как удержать ценного специалиста?


Понимая это, мы подготовили тренинг, в котором на понятном языке
делимся с Вами современными знаниями и навыками в сфере поиска,
подбора и удержания сотрудников.
Тренинг разработан с учетом современных реалий рынка труда и
пониманием специфики рынка медицины.

Практический формат: мы совместили и максимально
алгоритмизировали этапы поиска и подбора сотрудника и типичных ошибок
на каждом из них. Чередование теории и практики дают возможность не
только разобраться, но и отработать новые знания на практике и конечно
же, найти ответы на волнующие вопросы.

Универсальность: формат и содержание программы позволяет
разобраться в тонкостях поиска и подбора не только опытным управленцам и
менеджерам, но и руководителям и специалистам, которые косвенно
вовлечены в этот процесс.

Цель: Сформировать понимание процесса поиска и подбора персонала
с учетом текущей ситуации на рынке и специфики сферы медицины.
Отработать полученные знания на практике.

Этот тренинг рекомендуется:
- руководителям и лицам, занимающим административные должности
- глав врачам

Программа тренинга:
- этапы рекрутинга
- компетенции (требования должности)
- поиск персонала
- анализ резюме
- собеседование (интервью)
- принятие решения о кандидате
- адаптация сотрудника
- завершение
Write Close
Close
Связаться через
WhatsApp
Phone
Made on
Tilda